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gehen durch dick und dünn – auch, wenn es hart auf hart kommt.

Daniela M., Pädiatrie, mit ihren Kindern

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Die richtige Balance? Bei uns Programm.

Sana & Familie

Wir bringen betriebliche Erfordernisse und Ihre persönlichen Bedürfnisse durch lebensphasenspezifische Maßnahmen in Einklang. Zusätzlich bieten wir Ihnen gemeinsam mit dem Familienservice pme einen Zugang zu vielfältigen Unterstützungsangeboten – perfekt ergänzt um weitere Angebote zu den Themen Gesundheitsprävention und Mitarbeiterrabatte.

Alle Sana Kliniken und die Konzernzentrale sind mit dem "audit berufundfamilie", einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, zertifiziert.

Chancen geben.

KOSTENLOSER FAMILIENSERVICE

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  • Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegefälle in der Familie
  • Notbetreuung bei Bedarf in unserer Tagesklinik
  • Lebenslagencoaching für persönliche Krisensituationen
Informationen zum pme Familienservice

Kostenloses Sommerferienlager

Unseren Mitarbeiterkindern bieten wir jedes Jahr die Möglichkeit, eine Woche kostenlos in unserem Sommerferienlager verbringen zu können, um dort gemeinsam spannende Abenteuer zu erleben. Wie viel Freude die Kinder dabei haben, können Sie hier sehen.

Chancen nutzen.

Hilfe in jeder Lebenslage

Meist passiert es ganz plötzlich: Einer Ihrer Angehörigen erkrankt und wird pflegebedürftig – oder Sie selbst brauchen nach einem Unfall oder einer Krankheit Unterstützung. Genau in solchen Situationen sind wir Ihr verlässlicher Partner, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Ob Sie Pflegehilfsmittel beschaffen oder Ihr Zuhause behindertengerecht umbauen müssen – der pme Familienservice berät Sie von A bis Z. Außerdem stehen Ihnen 5 kostenfreie Backup-Notbetreuungstage - abhängig von Ihrem Wohnsitz - in einem der derzeit 27 Backup-Center zur Verfügung. Denn nur, wer weiß, dass daheim für alles gesorgt ist, kann dem Job-Alltag entspannt entgegensehen. Sprechen Sie mit uns – wir sind gern für Sie da.
 

Erfahrungsberichte

„Nachdem meine Tochter im Oktober 2015 geboren wurde, war es mein Plan, nach einem Jahr Elternzeit wieder in den Beruf einzusteigen. Um einen Krippenplatz hatte ich mich nicht bemüht, weil eigentlich die beiden Großeltern auf meine Tochter abwechselnd aufpassen wollten.

Einen Monat vor meinem Wiedereinstieg sagte mir meine Schwiegermutter leider ab. Nun musste ganz schnell ein Krippenplatz gefunden werden. Da das Sana Klinikum Hof eine Kooperationsvereinbarung mit der Diakonie Hochfranken hat, habe ich in letzter Minute einen Krippenplatz bekommen, obwohl vor mir sehr viele auf der Warteliste standen. Nun arbeite ich in Teilzeit und kann auf Grund der Kooperationsvereinbarung Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren.“

Mitarbeiterin in der Verwaltung im Sana Klinikum Hof

„Es gibt eine Vielzahl an möglichen Arbeitszeitmodellen im Sana Konzern. Dabei wird großer Wert darauf gelegt, die persönlichen Belange der Beschäftigten mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang zu bringen. Das Angebot reicht von unterschiedlichsten Teilzeitangeboten über Jobsharing bis hin zu unbezahlten Freistellungen. So teilen sich zum Beispiel im Sana Klinikum Remscheid zwei Oberärztinnen eine Vollzeitstelle und ein Oberarzt arbeitet als dreifacher Vater in Teilzeit.“

Oberarzt und Oberärztin, Sana Klinikum Remscheid

„Meist passiert es ganz plötzlich: Ein Angehöriger erkrankt und wird pflegebedürftig, oder man selbst braucht nach einem Unfall oder einer Krankheit Unterstützung. Für alle Sana-Beschäftigten gibt es kostenlose Unterstützungsleistungen im Rahmen der Angebote von „Sana & Familie“, hinter denen die Kooperation mit einem externen Partner steht.

So konnte nach einem Unfall eine Krankenschwester im Sana Klinikum Lichtenberg ihre Mutter nicht mehr wie bisher bei der Pflege ihres Vaters unterstützen. Sie nahm das Hilfsangebot von „Sana & Familie“ in Anspruch und erhielt sämtliche Auskünfte, wie und wo sie eine Verhinderungspflege beantragen kann, woher sie eine Anti-Dekubitus-Matratze bekommen und wie sie das Bad ihrer Eltern mit Zuschüssen der Pflegekasse rollstuhlgerecht umbauen lassen kann. Für die Krankenschwester war diese kostenlose Unterstützung eine große Erleichterung, die familiäre Notfallsituation zu meistern.“

Krankenschwester, Sana Klinikum Lichtenberg

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat in der Arbeitswelt Krankenhaus über die Jahre an Bedeutung gewonnen. Das trifft besonders auf Berufstätige mit Kindern zu. So hat eine Oberärztin Senologie der Sana Kliniken Düsseldorf die kostenlose Vermittlung einer privaten Kinderbetreuung im Rahmen von „Sana & Familie“ in Anspruch genommen.

Nachdem der Kindergarten ihres Sohnes bereits um 16:30 Uhr schloss, benötigte sie dringend an drei Nachmittagen in der Woche eine Anschlussbetreuung, bei der ihr Sohn vom Kindergarten abgeholt und bei ihr Zuhause zwei bis drei Stunden betreut wurde, bis ihr Mann oder sie aus der Arbeit kamen. Nach dem ersten Kontakt mit dem externen Kooperationspartner der Sana und einer ausführlichen Bedarfsanalyse dauerte es nur rund drei Wochen, bis der Oberärztin und ihrer Familie ein geeigneter Vorschlag zur Kontaktaufnahme vorlag. Schon beim ersten Treffen mit der Kandidatin merkte die Familie, dass die Wellenlänge stimmte. Beim zweiten Treffen klärten sie die finanziellen Aspekte und beim vierten Treffen war der Vertrag zwischen den beiden Parteien unter Dach und Fach.“

Oberärztin, Sana Kliniken Düsseldorf

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